近日（rì），由成都市人力资源社会保障（zhàng）局与成都（dōu）高新区党群（qún）工作部指导，北森人才管理研究院主办，以（yǐ）“数生（shēng）智慧，价值（zhí）崛起（qǐ）”为主题（tí）的（de）人（rén）力资（zī）源数字化未（wèi）来论坛在成都（dōu）成功（gōng）举办。电（diàn）科网安受（shòu）邀出席本次论坛并（bìng）发表主（zhǔ）题演讲。

本次论（lùn）坛（tán）旨在搭（dā）建一个汇聚政府智慧、学（xué）术（shù）专长与行业（yè）实践（jiàn）的交流平台，特别邀请了成都市人（rén）力资源社会保障局及高（gāo）新区（qū）党群（qún）工作部的政府领导，北森（sēn）人才研究院的顶尖专家，以及成都各（gè）行（háng）业领军企业的资深人力资源管理（lǐ）者，共（gòng）同出席（xí）这一盛会。与会者围绕企业（yè）战（zhàn）略性人（rén）力（lì）资源体系构建、人力（lì）资源领域的数（shù）字（zì）化转型等前沿且紧迫的议（yì）题，展（zhǎn）开了深（shēn）入（rù）而富有（yǒu）成效的对话与思想（xiǎng）碰撞（zhuàng）。

期间（jiān），电科网安总经理助理陈澜发表（biǎo）题为《虚拟组织促业务，人才潜能释活力（lì）》的主题演讲。陈澜（lán）深刻剖析了在网络安（ān）全行（háng）业竞争日益激（jī）烈的背景下，电科（kē）网安（ān）如何打破传统科层制组织架（jià）构（gòu）的束缚，创新性地构（gòu）建了一种能够快（kuài）速响应市（shì）场需求、高效整合（hé）内部资源的全新组织形态——虚拟团队（又称角色团队），并详（xiáng）细阐（chǎn）述了以（yǐ）“经营（yíng）单元化、岗位角色化（huà）”为核心（xīn）策（cè）略，辅以“机制体系化、激（jī）励精（jīng）准化（huà）、成长引（yǐn）擎化”的三大抓手，确（què）保虚拟团队（duì）的有效运作（zuò）与持续发展，为（wéi）公（gōng）司不断创造价值的（de）同时（shí），也能为员工提供了更（gèng）为（wéi）广阔的成长舞（wǔ）台与（yǔ）潜能（néng）释放空间。

参与本次论坛是一段极具价值的经历，不仅为公（gōng）司搭建了与政府（fǔ）深化（huà）合作、促进跨行业人（rén）力（lì）资源案例（lì）交流的宝贵平台，也在交（jiāo）流与碰撞中激发了电科网安（ān）持续（xù）优化、革新自（zì）身人力资源管理体系的（de）全新灵感（gǎn）与强（qiáng）劲动（dòng）力。尤为（wéi）重要的是，随着（zhe）“数生智慧（huì），价值崛起”这一先进（jìn）理念日益深（shēn）入人心，人力资源领（lǐng）域正积极拥抱（bào）数字化变革，进一步提升人力资源管（guǎn）理的效（xiào）能，为企业的长远发展奠定坚实基（jī）础。